肖克被辞退，仿佛在大海里丢了一粒沙。
只溅起了零碎的小浪花，没有影响科室的正常运作。
肖克仅仅是一个住院总医师，尽管能力很强，但急诊外科能取代他的人比比皆是。
若是任敏、童政这类级别的大医生突然离开，才会伤筋动骨。
肖克的离去让那些工作三五年的住院医们嗅到了机会。
医院岗位是一个萝卜一个坑，有岗位空缺出来，下面的人才有机会更进一步。
有资格竞聘岗位的住院医们都开始卯足了劲头，。
赵原与孙良，均对这个位置没有太多想法。
一个是还没入编的实习生，一个是才转正一年的住院医，他们没有资格竞争此岗位。
医院形似企业，其实管理架构、人事任免，不如企业那么灵活。
对于人才的录用、提拔，是有相关的规定，想得到破格提拔，必须要有说服力的表现。
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