这一些技术，必需通过无数多的人才，无数多的时间，长年累月，一点一点不断借鉴与摸索进来的。
而在长时间的借鉴与摸过当中，必需方拉吸引世界方面的人才。
怎么吸引世界的人才？
所有员工持股，这是一条无比聚有凝聚力的模式。
这种模式不但能将外部一些人才吸引为己所用，更为重要的是，这种模式还能让他们身心投入到公司的建设与发展当中。
因为，在他们持股的同时，他们也在内心给自己打气。
这不是为公司，这是为自己而努力。
“我的天，你这搞得也太大了吧。”
“还好，还好吧。”
“如果真要搞出来，那我们岂不是成为了球的巨无霸。”
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